名古屋市中川区で就業規則の作成なら
たかす社会保険労務士事務所

会社を経営していると、従業員に関する悩み、人事労務に関する疑問が数多く発生します。その悩みは、考えても答えが出るものではなく、調べてみてもそれが事実かどうかの判断は難しいのではないでしょうか。

従業員に対する問題については、それぞれの出来事に対して個別の対応策で応じなければならない。行政機関への提出書類については、忘れる（又は知らない）と会社又は従業員が不利益を被ることもあります。

また、以下の様な問題で悩むと、会社の経営どころではなくなってしまうのも事実ではないでしょうか。

• 役所に提出する書類は？
• 採用・退職時に必要な書類は？
• 残業代の正しい計算方法は？
• 給与計算は正しい方法でなされているか？
• 正社員と無期転換後従業員の待遇差は？
• 同一労働同一賃金？
• 労働基準監督署調査…どう対応すればいい？
• 年金事務所調査…どう対応すればいい？
• 遅刻、欠勤常連がいる。どう対応すればいい？
• 問題を起こす従業員がいる。どう対応すればいい？
• 懲戒処分、解雇、退職、休職制度を適用するには？
• 無期転換制度の条件は何？　

等々

このような悩みは、後々のトラブルを防ぐためにも、法律を正しく解釈した対応が必要不可欠になります。

従業員,労務に関する悩みはお気軽に当事務所にご相談ください。迅速・丁寧に対応させていただきます。