【顧問契約業務】

相談から手続きまで、総合的にご依頼いただく契約です。
業務内容は以下に記す内容になります。

<労働問題、労務に関する相談>

　・　解雇、残業、休日労働、有給休暇、サービス残業、パワハラ、セクハラ　等
　・　賃金に関する相談

<社会保険、労働保険の各種手続き>

　・　従業員の入社時、退社時の手続き
　・　従業員の各種変更（住所変更、結婚、扶養加入等）に関する手続き
　・　労災保険の各種申請手続（第三者行為災害は除く）
　・　労働保険・・・年度更新手続き 
　・　社会保険・・・標準報酬月額算定基礎届、標準報酬月額変更届
　・　労働保険（労災保険、雇用保険）新規加入手続き
　・　社会保険（健康保険、厚生年金）新規加入手続き
　・　各種規定の作成（初回のみ）、変更、労働基準監督署への提出
　・　助成金申請（支給決定したときのみ成功報酬15％いただきます）
　・　労働基準監督署、ハローワーク、社会保険事務所の調査対応、立会

　・　その他、上記に準ずる定期的に発生する労働、社会保険関係の諸届

<顧問契約に含まれない業務>※オプション契約となります。

　・　人事制度、給与制度の作成　
　・　給与計算業務
　・　上記に準ずる非定期的に発生する業務

<代表からの一言>

• 　当事務所では、日常業務でおこりうる手続き、相談業務等を一定の報酬額にて行っており、ほとんど追加料金をいただくことはありません。現状、顧問先の社長様からは、
  「年間の総額が決まっているので安心だ」
  と言っていただいております。 また契約内容により割引もさせていただいております。
  　社会保険労務士をお探しの社長様、ＨＰでは載せていない情報等、詳細はお伺いしお話させていただきます。決して勧誘はいたしません。
  　お気軽にご連絡くださいませ。
• 　顧問報酬の金額については、会社の従業員数、業務内容、会社状況等によって変わってきますので、ページ下の「お問い合わせはこちら」に必要事項を打ち込み、送信してください。こちらからご連絡させていただきます。
  　

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