顧問契約 

【顧問契約業務】

相談から手続きまで、総合的にご依頼いただく契約です。
業務内容は以下に記す内容になります。

<労働問題、労務に関する相談>

 ・ 解雇、残業、休日労働、有給休暇、サービス残業、パワハラ、セクハラ 等
 ・ 賃金に関する相談

<社会保険、労働保険の各種手続き>

 ・ 従業員の入社時、退社時の手続き
 ・ 従業員の各種変更(住所変更、結婚、扶養加入等)に関する手続き
 ・ 労災保険の各種申請手続(第三者行為災害は除く)
 ・ 労働保険・・・年度更新手続き 
 ・ 社会保険・・・標準報酬月額算定基礎届、標準報酬月額変更届
 ・ 労働保険(労災保険、雇用保険)新規加入手続き
 ・ 社会保険(健康保険、厚生年金)新規加入手続き
 ・ 各種規定の作成(初回のみ)、変更、労働基準監督署への提出
 ・ 助成金申請(支給決定したときのみ成功報酬15%いただきます)
 ・ 
労働基準監督署、ハローワーク、社会保険事務所の調査対応、立会

 ・ その他、上記に準ずる定期的に発生する労働、社会保険関係の諸届

 

<顧問契約に含まれない業務>※オプション契約となります。

 ・ 人事制度、給与制度の作成 
 ・ 給与計算業務
 ・ 上記に準ずる非定期的に発生する業務



<代表からの一言>

  •  当事務所では、日常業務でおこりうる手続き、相談業務等を一定の報酬額にて行っており、ほとんど追加料金をいただくことはありません。現状、顧問先の社長様からは、
    年間の総額が決まっているので安心だ
    と言っていただいております。 また契約内容により割引もさせていただいております。
     社会保険労務士をお探しの社長様、HPでは載せていない情報等、詳細はお伺いしお話させていただきます。決して勧誘はいたしません。
     お気軽にご連絡くださいませ。
  •  顧問報酬の金額については、会社の従業員数、業務内容、会社状況等によって変わってきますので、ページ下の「お問い合わせはこちら」に必要事項を打ち込み、送信してください。こちらからご連絡させていただきます。
     

 

 

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